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L'externalisation progresse difficilement dans les RH

Plusieurs domaines sont concernés par l'externalisation dans les RH, mais un seul d'entre eux externalise à 51% : la paie. Six autres fonctions restent loin derrière : la gestion des temps et des activités (26% d'externalisation), le recrutement (23%), la gestion de la formation (20%), l'administration du personnel (16%), la gestion des frais (16% également), la gestion des emplois et des compétences (7%).Sur ces mêmes fonctions, Markess a également mesuré les projets d'externalisation à court terme, d'ici 2012, les chiffres tournent aux alentours de 10% : 13% pour la paie, 11% pour la gestion... (...) Voir l'article complet

#1  Le 04 Juillet 2010 à 02h20

CHARDIN
Invité

L'externalisation progresse difficilement dans les RH

Et pour poursuivre l'échange sur le thème de l'externalisation RH, je vous invite à consulter le site éponyme : EXTERNALISATION RH

http://externalisationrh.blogspot.com/

Vous y trouverez les références de nombreuses études sur le sujet, des news, des sites, des blogs, des actus sur la fonction RH en général et l'externallisation en particulier.

Bien cordialement,
Thomas Chardin



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